1 · 快速开始

1. 左侧菜单【客户企业】→ 添加一个客户
2. 左侧菜单【职位 JD】→ 为客户添加一个职位
3. 看板页【+ 添加候选人】或上传 PDF/Word 简历，AI 自动提取后预览确认再入库
4. 拖动候选人卡片到不同阶段列即可推进
5. 点击卡片打开详情，使用 11 个 AI 动作（话术、匹配、面试问题等）

2 · 添加候选人的 3 种方式

• 手动填写：看板右上角【+ 添加候选人】
• 简历解析：上传 PDF / Word / Excel，本地解析为文字 + AI 结构化提取，预览 → 确认后入库
• 批量导入：上传 Excel 表，AI 自动识别列名映射

首次添加候选人时，系统会弹出 PIPL 个人信息合规授权确认，仅显示一次。

3 · 八阶段看板

初次联系 → 意向确认 → 简历推送 → 面试安排 → 谈薪 → 待入职 → 已入职 → 过保完成

• 桌面端：拖拽卡片切换阶段
• 移动端：长按卡片选择阶段，或在详情中点击对应阶段
• 逾期 3 天未跟进的卡片会变红

4 · JD 智能匹配

左侧菜单【JD 匹配人才】中选择一个 JD，AI 会从你的候选人库中自动找出 Top 匹配。提供三种模式：

• 规则预筛 + AI 重排（推荐）：先按关键词/年限/学历快速筛 Top 20，再让 AI 给出匹配理由与评分
• 仅规则匹配：完全本地、零 AI 调用、即刻出结果
• 仅 AI 评估：每位候选人都让 AI 评估（费 token，准确性最高）

5 · Order Intake

客户单次需求收集表，包含 7 个模块：

1. 公司概括
2. 招聘需求
3. Order Intake（团队结构 / 汇报关系 / 急迫度）
4. 团队信息
5. 公司平台
6. 薪酬福利
7. 其他注意事项

填写完成后可一键转为 JD 草稿，也可让 AI 基于此生成 BD 沟通脚本。

6 · 11 个 AI 助理动作

• 跟进话术·策略 + 微信版 + 电话版
• 首次接触开场·30 秒微信开场 + 电话开场
• 匹配度评估·100 分制 + 高匹配点 + 短板
• 面试问题·8-12 道个性化问题（戳穿模糊处）
• 谈薪策略·差距分析 + 反对话术 + 让步底线
• 风险识别·稳定性 / 竞业 / 薪资 / 到岗 / 沟通
• 人才画像·30 字一句话 + 三大标签 + 四象限
• 推荐报告·可直接转发客户的正式报告
• 客户推荐邮件·标题 + 200-350 字正文
• 婉拒话术·保留人才池关系
• 每日工作简报·一句话总结 + 行动建议

所有动作都注入了 CGP 17 步 与 GTI Order Intake 方法论上下文。

7 · Hotlist 重点跟进

点击候选人卡片左上角的 ★ 即可加入「重点跟进」列表。在 Hotlist 页面可以：

• 一键打开候选人详情
• 使用预置话术模板快速生成跟进消息
• 查看最近一次 AI 输出

8 · 数据安全

• 所有数据保存在你浏览器的 LocalStorage 中，不上传任何服务器
• 简历文件在本地浏览器中解析为文字，原文件不离开你的电脑
• AI 调用仅传输纯文本，且不被服务端持久化
• 支持 JSON 全量导出/导入，方便迁移与备份
• 满足 PIPL（个人信息保护法）核心要求 — 候选人首次入库时弹出授权提示